国有企业金融创新与科技创新培训班

伴随经济全球化的深入推进，金融全球化渐成大势所趋，进而在世界范围内掀起了一波金融创新的热潮。去年，国务院出台了深化国有企业改革的指导意见，旨在借助改革举措加速推动国有经济布局结构的持续优化，提升国有经济的整体实力与质量。在这一进程中，金融创新发挥着至关重要的作用。

在当下的国企改革进程中，如何借助科技创新来驱动中国特色现代国企制度与机制的创新完善，以及政府调控效能的提升，让作为社会主义经济重要支柱的大型国企始终保持蓬勃生机、告别衰落困境、杜绝“僵尸”状态，这无疑是一项需要高度重视的根本性战略任务。

【培训保障】

硬件：多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。

软件：培训的组织管理“热情服务 严格管理 严谨组织”。

1、设置开学与结业典礼，统一思想，明确学院的培训目标，帮助学员做好学习心态党的调整;

2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；

3、每门功课都有培训效果调查，了解学员额的训需求与培训效果，做好老师、学员的沟通；

4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；

【全过程质量管理】

1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。

2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。

3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。