南京大学培训中心-新提拔干部履职能力提升培训专题

中国特色社会主义已然迈入崭新的发展阶段，这一新时代，是矢志奋斗者的广阔天地。新履职的干部群体需筑牢理想信念之基，秉持政治定力、胸怀全局视野，勇挑时代重任、践行使命担当。要主动将个人发展融入国家经济社会发展的宏大格局，与时代脉搏同频共振，在持续自我锤炼中提升素养，在主动求变中实现自我革新，以蓬勃向上的精神风貌和求真务实的行动姿态深耕本职领域，为中华民族伟大复兴的中国梦汇聚磅礴力量、书写奋斗篇章。

【培训对象】各省市、自治区及直辖市党政干部。
【培训方式】理论授课、现场教学、情景教学、分组研讨、圆桌沙龙等相结合。
【培训地点】南京大学各校区。
【培训师资】高校学者、党政干部、企业高管和智库行业专家等优秀师资资源。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程

【培训保障】
硬件:多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。
软件:培训的组织管理“热情服务 严格管理 严谨组织”
1、设罟开学与结业典礼，统一思想，明确学院的培训目标，帮助学员做好学习心态等的调整;
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、每门功课都有培训效果调査，了解学员的培训需求与培训效果，做好老师、学员的沟通;
4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化;
【全过程质量管理】
1、培训前:组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会，明确班委的工作任务与要
2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
【联系方式】电话:158-5291-7499